Rekruteerder (M/V)

Logo Ville de Bruxelles - Stad Brussel
Ville de Bruxelles - Stad Brussel
Brussel

Taken en verantwoordelijkheden

MISSIE
Als rekruteerder volg je de aanwervingsprocedures op van A tot Z. Door competent personeel aan te werven, draag je je steentje bij tot een goede werking van de stadsadministratie. Je bent de vertegenwoordiger van het Departement HR in het kader van bevorderingsprocedures.
 
VOORNAAMSTE TAKEN

    Je analyseert wervingsaanvragen afkomstig van de verschillende departementen van de Stad en stelt jobadvertenties op
    Na publicatie van de advertentie analyseer je de kandidaturen, maak je een preselectie, organiseer je de pc-testen en de selectiegesprekken
    Je voert selectiegesprekken samen met het departement waar de vacature is
    Je geeft feedback aan de kandidaten
    Je start de aanwervingsprocedure op en handelt het administratieve luik af
    Je zit het selectiecomité voor tijdens bevorderingsprocedures
    Je maakt verslagen op van de bevorderingsprocedures
    Je onthaalt het publiek en geeft inlichtingen over aanwervingen en bevorderingen

Profiel kandidaat

    Je gaat op een georganiseerde en gestructureerde wijze te werk
    Je biedt een luisterend oor, beschikt over een gezonde dosis empathie en houdt van teamwerk
    Je respecteert regels en procedures en voert discretie hoog in het vaandel
    Je kan overweg met de meest courante informaticatoepassingen en bent bereid nieuwe interne programma’s aan te leren
    Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans

VEREIST DIPLOMA
Je bent in het bezit van een bachelor humanresourcesbeheer

Geboden wordt

    Voltijds contract van onbepaalde duur
    Maandelijks brutosalaris: minimum 2254,17 euro (eventueel verhoogd in functie van eerdere professionele ervaring, de gezinssituatie en een taalpremie indien je slaagt voor het taalexamen)
    Extralegale voordelen: maaltijdcheques, een tussenkomst in de vervoerskosten (openbaar vervoer en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering
    Regelmatige bijscholing
    Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor u en uw gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)

SELECTIEPROCEDURE
 
Stuur ons uw kandidatuur (CV + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) . Met onvolledige kandidaturen wordt geen rekening gehouden.
 
Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en erna een selectiegesprek. Dit onderhoud heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.
 
Inlichtingen

    bij het Departement HR - Dienst Werving: Administratief Centrum Anspachlaan 6 (13de verdieping) 1000 Brussel 02 279 24 20


    openingsuren: dagelijks van 8u30 tot 12u30, op woensdag tot 14u

 
De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit.
 
Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.
 
Enkel sollicitaties ingediend via het online sollicitatieformulier worden in acht genomen!  (U ontvangt een bevestiging via email.) Technisch probleem? Contacteer de IT helpdesk op + 32 2 738 02 60.

 

Meer informatie

Chris Hendricks
022792421

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu Verstuur job via e-mail

Misschien passen deze jobs ook bij jou